Компенсация при увольнении: как получить максимум ? 
просмотров:121+ 2 сегодня
г.Троицк Челябинская обл.
улица: Гагарина
дом: 3,офис ЮРИСТ
400 руб.
Контакт
Ф.И.О.: Olga
тел.: +79525078825
Описание
Чтобы получить максимум компенсации при увольнении, рекомендуется:-Получить письменное заявление работника на увольнение по соглашению сторон. В нём нужно указать дату прекращения трудового договора, размер компенсации и другие условия увольнения. Заявление визируется руководителем.
-Заключить соглашение о расторжении трудового договора. В нём дублируются условия, указанные в заявлении работника, например, дата увольнения и размер компенсации. В соглашении нужно указать, что оно является частью трудового договора.
-Просить компенсацию в разумных пределах. Выходные пособия по соглашению сторон облагаются НДФЛ и страховыми взносами, если пособие больше трёх среднемесячных заработков работника или шести — для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
-Выстраивать переговоры с работодателем так, чтобы сумма компенсации превышала размер стандартных «двухмесячных» выплат. Например, при увольнении по соглашению сторон есть смысл договариваться о сумме, которая бы превышала стандартные выплаты за второй месяц.